Mutatószámok a HR világában
Bevezető
A szeminárium kiemelt témái:
- A HR controlling evolúciója és lehetőségei
- Mennyit ér egy munkavállaló mosolya?
- HR Mérőszámok az üzleti eredményesség szolgálatában
- HR kockázatok a HR Controller szemszögéből
- Mutatószámok a home office körül
- Az érem másik oldala, azaz számok egy tanácsadó cég szemszögéből
- Mit, miért és hogyan érdemes mérni a toborzásban és a kiválasztásban?
- HR Controlling helye a szervezeti hierarchián belül
- Mitől lesz rendszeresen használt eszköz egy HR dashboard?
- HR dolgozói teljesítménymérés egy autóipari vállalatnál
Előadók
Akiket már biztosan a szeminárium előadói között köszönthetünk:
Bacsur Kálmán , Ügyvezető, PMCONS Vezetési Tanácsadó Kft.
Békési Edina, HR gazdálkodási senior menedzser, Magyar Telekom Nyrt.
Fülöp Zsuzsa, Head of recruitment and employer branding, IT Services Hungary, T-Systems
Gőgös Kinga, HR kontroller, BOS Automotive Products Magyarország Bt.
Kápolnás Vera, Tanácsadó és tréner, OFFICE@HOME
Müller Diána, Head of Organizational Development & Talent Aquisition, Telenor Magyarország Zrt.
Pál Géza Zoltán, Az Aptiv volt HR igazgatója
Pálfi István , HR Szolgáltatási Központ Vezető, Provident Pénzügyi Zrt.
Pálfi Zita, Operations Manager, Karrier Hungária
Seres Nikolett, Head of Internal Comms & Engagement, Telenor Magyarország Zrt.
Szatmári Mira, Senior HR Controller & Business Partner, Aptiv Connection Systems Hungary Ltd.
Kinek ajánljuk?
A képzést ajánljuk minden
- Humán erőforrás igazgatónak, vezetőnek
- HR Controlling vezetőnek
- Bérezési-, bérgazdálkodási vezetőnek
- Képzési vezetőnek
- HR Controllernek
- HR Generalistának
- HR Business Partnernek
- Toborzási és kiválasztási szakembernek
1.nap
08:30-tól Regisztráció
08:50 Az IIR Magyarország köszöntője
9:00 – 10:30 A HR controlling evolúciója és lehetőségei
- Hogyan tud a HR controlling a stratégia részévé válni
- Real time KPI-ok és a prediktiv analitika szerepe a HR controllingban
- Hogyan készük egy majdnem minden igényt kielégítő HR Dashboard
Előadó: Pálfi István , HR Szolgáltatási Központ Vezető, Provident Pénzügyi Zrt.
10:30 – 10:50 Kávészünet
10:50 – 11:30 Mennyit ér egy munkavállaló mosolya?
Előadó: Müller Diána, Head of Organizational Development & Talent Aquisition és Seres Nikolett, Head of Internal Comms & Engagement, Telenor Magyarország Zrt.
11:30 – 12:30 Ebédszünet
12:30 – 13:40 HR Mérőszámok az üzleti eredményesség szolgálatában
- Mit mérjünk?
- Mi legyen a számlálóban, és mi a nevezőben?
- Hogyan osszuk meg a mérőszámokat és kivel?
- Mérőszámok a puhább HR területeken (pl. toborzás fejlesztés, belső kommunikáció)
Előadó: Pál Géza Zoltán, Az Aptiv volt HR igazgatója
13:40 – 15:10 HR kockázatok a HR Controller szemszögéből
- A vállalkozás láthatatlan vagyona és ennek szerepe az új érték előállításában
- A vagyon működtetéséhez kapcsolódó kockázatok: vagyonvesztés, elsüllyedt költség, elmaradt haszon
- Esettanulmány: A fluktuáció, mint kockázat – avagy – A felesleges fluktuáció felesleges költségei
Előadó: Bacsur Kálmán , Ügyvezető, PMCONS Vezetési Tanácsadó Kft.
15:10 – 15:30 Kávészünet
15:30 – 16:30 Mutatószámok a home office körül
- Mérhető a vállalatunk alkalmassága home office bevezetésére?
- Hogyan mérjük a home office bevezetésének sikerét?
- Honnan tudom, hogy dolgoznak, ha nincsenek az irodában?
- Home office-szal kapcsolatos - publikált - statisztikai eredmények
Előadó: Kápolnás Vera, Tanácsadó és tréner, OFFICE@HOME
2.nap
09:00 – 10:00 Az érem másik oldala, azaz számok egy tanácsadó cég szemszögéből
- A Karrier Hungária működésének, belső folyamatainak rövid bemutatása
- Tanácsadócégen belüli teljesítmény mérése
- Hit rate fogalma és gyakorlati megközelítése ügynökségi oldalon
- Kiválasztási folyamatok mérésének fejlesztése
- Az RPO mérőszámai
Előadó: Pálfi Zita, Operations Manager, Karrier Hungária
10:00 – 11:00 Mit, miért és hogyan érdemes mérni a toborzásban és a kiválasztásban?
- Toborzási folyamatok
- Toborzási mérőszámok
- Kiválasztási folyamatok
- Kiválasztási mérőszámok
- Mit nem lehet mérni?
- Mérőszámok és költségek elemzése
Előadó: Fülöp Zsuzsa, Head of recruitment and employer branding, IT Services Hungary, T-Systems
11:00 – 11:20 Kávészünet
11:20 – 12:30 HR Controlling helye a szervezeti hierarchián belül
HR vagy Pénzügy? Esetleg egyik sem? Esettanulmány az HBO Holding Zrt.-nél
- HR Controlling funkció szervezeti hierarchián belüli elhelyezkedésének változásai
- Egyes állomások bemutatása, változások személtetése
- Mindennapi kihívások, információáramlás, vezetői riport igények a HR Controller szemszögéből
Előadó: Ivády Katalin, Payroll Controller, HBO Holding Zrt.
12:30 – 13:30 Ebédszünet
13:30 – 14:30 Mitől lesz rendszeresen használt eszköz egy HR dashboard?
- Miért fontos a koncepció, célok meghatározása és a vevői igények feltérképezése?
- Egy dashboard alapjai, avagy az adatok minősége, gyűjtése, strukturálása
- Hogyan válasszunk eszközt?
- Vezetői támogatás vagy önkiszolgáló vezető?
Előadó: Békési Edina, HR gazdálkodási senior menedzser, Magyar Telekom Nyrt.
14:30 – 14:50 Kávészünet
14:50 – 15:50 HR dolgozói teljesítménymérés egy autóipari vállalatnál
- Miért van szükség dolgozói teljesítménymérésre?
- A HR osztály feladatai és ennek mérési módjai
- A bevezetett HR KPI rendszer
- Kötelezettségek és módszertanok
- Visszajelzés, és értékelés
- Összegzés a HR KPI rendszer bevezetése után
Előadó: Gőgös Kinga, HR kontroller, BOS Automotive Products Magyarország Bt.
Minimum 5 főt érdekelhet a Mutatószámok a HR világában tréning cégen belül? Kérje kihelyezett képzési ajánlatunkat és biztosítsa munkatársai képzését kényelmesen és költséghatékonyan!
Ajánlatot kérek
Részletek
Rendezvény kezdete: | 2019. szeptember 17. 9:00 |
Rendezvény vége: | 2019. szeptember 18. 17:00 |
Részvételi díj | 249.000 HUF+ÁFA |
Early bird határidő | 2019. augusztus 2. |
Csoportos kedvezmény
Résztvevők száma | Részvételi díj/fő( HUF+ÁFA) |
---|---|
1 | 249,000.00 |
2 | 236,550.00 |
3 | 224,100.00 |